為加強公司的規範化管理，完善各項工作製度，促進公司發（fā）展壯大，提（tí）高（gāo）經濟效益（yì），根據國家有關法（fǎ）律、法規及公司章程的規（guī）定，特製訂本公司（sī）管理製度大綱（gāng）。
       一、公司全體員工須遵守公司章程，遵守公司的各（gè）項規章製度和決（jué）定。
       二、公司倡導樹（shù）立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的（de）事情。
       三、公司（sī）通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體（tǐ）員工（gōng）的技術（shù）、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體係（xì），實行多種形式的責任製，不斷壯大公司（sī）實力和提高經（jīng）濟效益。 
      四、公（gōng）司提倡全體（tǐ）員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深（shēn）造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工（gōng）隊伍。 
      五、公（gōng）司鼓勵（lì）員工積（jī）極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
      六、公司實行（háng）“崗薪製”的分配製度，為員工提（tí）供收入和福利保證，並隨著經濟（jì）效益的提高逐步提高員工各方麵待遇（yù）；公司為員（yuán）工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗（gǎng）位責任製，實行考勤、考核製度，評（píng）先樹優，對做出貢獻者予以（yǐ）表彰、獎勵。
      七（qī）、公司提倡求真務實的工（gōng）作作風，提高工作效率；提倡（chàng）厲行節約（yuē），反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
     八、員工須維護公司紀律，對任何違（wéi）反公司章程和各項規章製（zhì）度的行為，都要予以追究。
 

員工（gōng）守則
    一、 遵紀守（shǒu）法，忠於（yú）職守，愛崗敬業。
    二（èr）、 維護公司聲譽，保護公司利益。
    三、 服從領導，關心下屬，團結互助。 
    四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
    五、不斷學習，提高水平，精通（tōng）業務。
    六（liù）、積極進取，勇於開（kāi）拓，求實創新。